编者按：2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是中船澄西五十年发展历程中极不寻常、极不平凡的一年。公司首次实现“三超60亿”的目标，全面驶入高质量发展的快车道。在一年的不懈奋斗中，公司上下迎难而上、攻坚克难，涌现出一大批先进集体和个人。为树立先进典型，发挥榜样力量，公司微信公众号“榜样力量”专栏推出系列报道，本期报道的是2023年度杰出团队技工学校。

技工学校团队风采

中船澄西高级技工学校现有教职员工162人，在校生3600人，每年毕业学生700余人，就业率达98%以上。办学50年来，已向社会输送培养近2万名中高级技能人才。先后获得全国技能大赛突出贡献奖、全国职工教育培训示范点、江苏省高技能人才培养示范基地、江苏省技工院校教学管理示范院校、江苏省高技能人才摇篮奖等荣誉。

2023年，学校在公司党委的正确领导下，以强化制度建设和推进合规管理为支撑，有效提升管理效能和成本管控，积极拓展培训、船配公司和产教融合业务，全力完成招生就业工作。同时，学校认真贯彻落实各级安全生产要求，压实全员安全责任，保持了良好的发展态势。

坚定信心攻坚克难

努力完成全年目标 

面对市场形势严峻、原材料价格上涨、人工成本上涨和高技能人才输送补贴全部取消等挑战，学校各经营板块及全体教职员工共同努力，实现营业收入同比增长24.2%，超额完成全年经济目标。

合规为本内控为先

全面提升规范管理水平 

学校围绕年度经济目标，打好创新牌，谋求新发展。一是完成管理提升实施计划申报，按季度汇总管理提升数据和经济运行情况；二是修订《外部供方评定与控制管理办法》，强化供方过程性管控，提升供方供货能力；三是扎实做好学校内部管理提升工作，开展年度管理提升立项项目中期检查；四是建立《投资公司管理规定》，加强对船配公司的延伸管理，每月进行财务和安全条线的延伸管理；五是完成学年管理评审，优化学校质量架构和工作标准，明确新的质量方针；六是建立“与标杆院校对标，谋求新发展”的对标理念，学习徐州工程机械技师学院的先进管理模式，围绕招生就业、人事管理、品牌建设、经营管理、发展规划等制定17个提升项目，全面推进对标管理工作，全面提升了学校整体管理水平。

精准施策主动出击

招生工作取得新突破 

学校超额完成招生计划，与贝卡尔特公司合作开设“贝卡尔特”订单班。全年组织67家优秀企业进校招聘，有序安排学生顶岗实习，并加强实习期的检查与指导。

德育与教改双管齐下

全面提高人才培养质量 

学校德育工作成效显著，荣获多项市级荣誉。教学常规管理严谨，毕业生技能鉴定合格率达96.6%。在技能竞赛方面，学校师生屡创佳绩，不仅在世界技能大赛省选拔赛、全国技能大赛、省职业院校技能大赛以及无锡精英赛中斩获多个奖项，两位教师还在全国行业职业技能竞赛暨中国船舶集团有限公司职业技能竞赛中分别获得一等奖和二等奖，助力中船澄西赢得团体奖名。此外，学校被认定为江苏省高水平技工院校培育单位，进一步体现了学校在人才培养方面的高质量与影响力。

2024年，学校将把教育工作中立德树人这一根本任务落实落细，勇担新时代职业教育使命，以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚持敢字当头、干字为要、实字托底，奋力完成全年任务目标。