编者按：2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是中船澄西五十年发展历程中极不寻常、极不平凡的一年。公司首次实现“三超60亿”的目标，全面驶入高质量发展的快车道。在一年的不懈奋斗中，公司上下迎难而上、攻坚克难，涌现出一大批先进集体和个人。为树立先进典型，发挥榜样力量，公司微信公众号“榜样力量”专栏推出系列报道，本期报道的是2023年度杰出团队综合管理部。

综合管理部团队风采

综合管理部现有员工45名，主要负责公司党群组织建设、工会工作，行政事务、保密、档案、公务用车管理，企业文化建设和宣传思想工作等，牵头的项目获评“2022年度突出贡献项目二等奖”。

2023年，综合管理部深化大部制改革，提升管理效能，以融合、赋能、创新为管理路径，聚焦“融合”促进化学反应，聚焦“赋能”促进全链条熵减，聚焦“创新”高标准铸品牌，开创建厂五十周年企业文化建设新局面。

首创公司党委党建品牌矩阵

 成功创建党委党建品牌“航澄•1973”，并编制发布《中船澄西船舶修造有限公司党委党建品牌手册》；以公司党委党建品牌创建为核心，组织开展了各总支、支部的党建品牌创建，形成了各支部党建品牌和工作体系，最终打造了以党委党建品牌为核心、各支部品牌为子集的“1+6+N”党建品牌矩阵。

首次发布澄西精神

完善企业文化体系

 组织开展了“百亿梦”和澄西精神大讨论，明确了实现“百亿梦”的实施路径图，通过几上几下，发布了“自力更生，团结奋斗，勇攀高峰，争创一流”的澄西精神。

亮化文化阵地

重点改造工程优质完成

牵头实施了研发大楼二楼新展厅设计、建设工程和一楼更新改造，完成了公司新版宣传片、五十周年回顾片的制作，对公司厂区沿参观路线的所有宣传部位进行了统筹布置和美化，有力提升了公司形象，增强了员工凝聚力。

创新模式

特色文体活动点亮澄西文化

策划开展中船澄西首届“金话筒”主持人大赛、“澄星闪耀”故事会、“蒙面歌王、逐梦起航”职工歌唱比赛，在每个比赛中融入公司五十年来的发展成果，以员工喜闻乐见的方式讲好澄西故事。推出“澄西英雄”系列人物短片，讲述一线人员与澄西的故事。策划举办了公司建厂五十周年成果展、书画摄影展，以数据和图片反映公司五十年来的发展成果。策划举办了公司建厂五十周年职工文化节。首次组织开展公司自主研发船型命名征集，并成功召开自研船型发布暨品牌船型推介会，公司品牌效应更加凸显。

凝练公司发展历程

全面总结公司发展成果

 组织开展了《中船澄西志》的编纂工作，搭建了编纂员网络，开展了针对性的培训，保障《中船澄西志》的顺利编纂。采用大范围定点采访、定向约稿的形式，高质量编制形成了《光阴的故事——中船澄西建厂五十周年征文集》。编发公司五十周年画册，以“澄宝”的视角讲述公司发展奋斗史。

改革无止境，创新不停歇。2024年，综合管理部将紧紧围绕“提能、精益、转型、创新”管理主题，强化平台建设，打造六大品牌，建立匹配“百亿”澄西的价值创造型管理能力，为中船澄西高质量发展贡献更多力量。