2月11日，中国船舶集团旗下中船澄西船舶修造有限公司召开第十一届二次职代会暨第十二届二次工代会。公司领导陆子友、汪前进、周建祥、姜道如、余楚国、任强、范杰，全体职工代表、列席代表，受表彰工会先进集体代表、先进个人济济一堂，共商公司改革发展大计。

会上，公司董事长陆子友作了题为《坚定信心增强主动、团结奋斗继往开来，以优异成绩向公司五十华诞献礼》的工作报告。报告全面总结了公司2022年取得的工作成绩，分析内外部形势，提出了公司2023年奋斗目标和管理要求。

公司工会主席汪前进代表中船澄西工会第十一届委员会作了题为《奋楫争先五十载、兴船报国向未来，团结广大职工以优异成绩向厂庆50周年献礼》的工作报告。2022年，公司两级工会组织团结带领广大职工勇立时代潮流，充分发挥工人阶级主力军作用，全力唱响新时代奋斗者之歌，全面履行工会职责，积极发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，提高职工素质，加强能力建设，为不断增强企业的凝聚力和向心力、推动公司高质量发展发挥了积极的推动作用。

会上，陆子友董事长代表行政、汪前进主席代表工会共同签订了2023年公司集体合同书。会议审议通过了2022年度业务招待费使用情况、干部民主评议情况、集体合同执行情况、2023年公司集体合同草案和对行政工作报告的决议等4个书面报告，并对2022年度工会条线先进集体及个人进行了表彰。

最后，公司党委书记、董事长陆子友作了题为《矢志不渝担使命、踔厉奋发谱新篇》的重要讲话。他代表公司党政，对全体干部职工、劳务工在过去的一年中为推动公司改革发展付出的辛勤劳动表示衷心的感谢，向受到大会表彰的先进集体及个人表示热烈的祝贺，并对2023年各项工作提出了要求。

一要坚定发展自信，抢抓发展机遇。我们要按照集团公司“跑赢市场、优于同行”的工作原则，扬优势、补短板、优环境、防风险，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，奋力在推动公司高质量发展的赛道上跑出加速度、迈上新台阶。

二要把握关键重点，理清工作思路。我们要进一步把握关键重点，加大对标世界一流的工作力度，从生产、技术、成本、质量等各个条线分析建立系统性的高质量指标体系，分阶段提升，使高质量发展指标化、系统化、可视化。要紧紧围绕“提速提效”的目标，在经营接单、各项生产、科技引领、提质增效、系统保障、党的领导等方面拿出新思路，制定新举措。

三要坚持居安思危，应对风险挑战。我们要树牢危机意识，努力提升自我，打造硬肩膀，做好应对准备，下好先手棋，努力在危机中育先机、于变局中开新局。要做好风险的防范工作，善用底线思维想问题，既坚持关口前移、重心下移，超前有效防范化解各类风险隐患，又居安思危、未雨绸缪，随时做好应急处置工作，牢牢守住安全稳定“最后一道防线”。

四要提升精气神，汇聚发展合力。我们要自觉加强自身的学习，不断增强攻坚克难、推动公司发展的本领。干部、党员和骨干能手要切实发挥先锋模范作用，躬身入局解难题，冲在一线当先锋，干在实处作表率。要坚持久久为功，持续发力，做好打攻坚战、持久战的准备。要坚持守正创新，科技驱动，坚定不移走绿色发展、创新发展之路，助力公司高质量发展。

五要突出落实实效，必做必成必果。我们要切实加强党的建设，深化党建与生产经营深度融合，推动企业文化和党建品牌建设，探索党建新模式，创新党建新方法，发挥群团作用，汇聚发展合力。要坚持全面从严治党，持续强化党风廉政建设，打造风清气正的企业内部环境。要以问责牵动促落实，形成人人抓落实，必保见成效的落实局面，切实把工作部署的“任务单”转化为实现目标的“成绩单”。要全面策划、精心组织好厂庆50周年系列活动，在讲好澄西故事中展现澄西精神，传承澄西形象，推动澄西发展。

陆子友对工会工作提出了四点要求，一要与党同心，加强思想引领，引导全体干部职工沿着总书记指引的方向，紧扣公司全年目标任务，追寻初心，勇挑重担，务求实效。二要与民同欲，竭诚服务职工。各级工会组织要认真履职，真正做好职工最信赖的娘家人、贴心人。三要与企同向，厚植奋进文化、工匠文化、健康文化，确保全年奋斗目标的实现。四要与时同行，抓好自身建设。工会工作要把自身建设摆在更加突出的位置，推动实现工会工作规范化、制度化、法制化。